人事制度

人才

以相互理解与合作的共同体意识为基础，具备进取性思维和创造力， 通过鲜明的挑战精神创造未来的开拓者

诚聘凭借火热的热情和冷静的头脑打造21世纪崭新未来的人才。 未来不是被赐予的。 只有努力的人才能拥有梦想的未来。

我们诚聘共同努力的人才。

一般人事制度

SR TECENOPACK努力实现考虑人才能力和力量的人才制度。

基于‘人才就是企业的资产’这一信念，重视个人的能力，打造和谐的工作场所， 从而使人才能够汇聚一堂，尽情实现自己的志向

新员工培训

录用后实施公司内部业务共同培训及现场实习、OJT

人事制度

• 部门部署

  将个人的职业能力和
  意愿进行安排

• 晋升体系

  

工资

构建高于同行的上游水平工资体系，同时完全以个人能力和业绩为基础运营绩效工资制度。

福利制度

公司努力提高员工的福利。

4大保险

为全体员工加入健康保险、国民养老金、工伤保险、就业保险等基本社会保障保险。

支援子女学费

对于初中、高中在学子女100%支援学费，大学入学时也支援部分学费。

体检

定期实施综合体检，从而使员工维持健康的职场生活。

支援礼金

对于员工及家属的红白喜事支付礼金，从而共同分享同事的喜悦和悲伤。

运营员工互助会

另外运营旨在进行员工互助的互助会。

支援公司内部爱好者协会

通过支援内部爱好者协会活动，为公司管理人员和员工亲厚搭建沟通的桥梁。

支援语言教育及报考费

支援学习英语、日语、中文、意大利语等各种外语的听课费及考试报考费等。